مؤسس الجمعة: كيف تساعدني عقلية المواعدة في توظيف موظفين رائعين ، مع هايدي زاك

مؤسس الجمعة: كيف تساعدني عقلية المواعدة في توظيف موظفين رائعين ، مع هايدي زاك


عندما تقول الفتاة أنها بخير

بصفتنا شركة #ByWomenForWomen ، نحب الاحتفال بالعلامات التجارية التي تقودها زميلات مؤسِّسات. سلسلتنا الجديدة ، Founder Friday ، هي فرصة للتعرف على بعض هؤلاء النساء البارزات ، بما في ذلك هيدي زاك الخاصة بنا!

تم تقديم أكثر من 10000 طلب إلى ThirdLove العام الماضي ، وقد قابلت شخصيًا 130 شخصًا. في مرحلة ما على طول الطريق ، أدركت أن التوظيف يشبه إلى حد كبير المواعدة.

عندما تذهب في الموعد الأول ، فأنت تعرف سريعًا ما إذا كان الشخص الذي يجلس أمامك لديه إمكانات. إنه نفس الشيء عندما تجلس لمقابلة شخص ما. في غضون أول 30 ثانية ، من المحتمل أنك حددت ما إذا كان هذا الشخص لديه فرصة للنجاح في فريقك أم لا.

اعتدت أنا أو مؤسسي الشريك ، ديفيد ، مقابلة كل شخص وظفناه في ThirdLove. الآن نحن نميل إلى قضاء الوقت مع المزيد من كبار المرشحين ، بالنظر إلى حجمنا. كل شخص لديه أسلوب المقابلة الخاصة به. الناس لديهم طرق مختلفة للتفاعل واستخراج المعلومات من المرشح. أنا وشريكي في التأسيس لدينا أنماط مقابلة مختلفة تمامًا ، لكنها رائعة لأن لدينا تفاعلات فريدة في المقابلات. نحصل على معلومات مختلفة من المرشحين بناءً على مناهجنا ، وهذا يمنحنا المزيد للعمل معهم.


عندما أفحص الأشخاص على الهاتف ، فهذا يشبه الموعد الأول. أعرف على الفور ما إذا كانت هناك كيمياء. لكن في المقابلات النهائية ، تصبح الأمور أكثر جدية. أريد أن أعرف التفاصيل وأعالج التردد.

قد يقول مدير التوظيف إنه يحب المرشح ، ولكن هناك بعض المجالات التي أحتاج فيها لقضاء بعض الوقت في دفع المزيد. هذا من واجبي. أريد التركيز على ملء المعلومات أو معالجة مخاوف مدير التوظيف مع كل مرشح.


القصة التي ستثيرني

عندما نظرنا إلى الوراء على المرشحين الذين لم ينجحوا أثناء عملية المقابلة ، كان لكل موقف تشابه. أستطيع أن أتذكر شيئًا واحدًا في المقابلة كان يجب أن يخبرنا أو سؤال لم تتم الإجابة عليه. وهذه فرص للتعلم.

بغض النظر عما إذا كانت الأمور تسير على ما يرام مع المرشح أم لا ، فإنني أسعى جاهدًا للتأكد من أن أي شخص يقابلني يبتعد عن انطباع إيجابي. حتى لو لم يكونوا مناسبين ، أريدهم أن يشعروا أنني كنت مراعًا لوقتهم.


في الواقع ، نمنح كل شخص يأتي لإجراء مقابلة منتجًا مجانيًا ليأخذه إلى المنزل. إذا كان رجلاً ، نسأل عما إذا كانوا يريدون حمالة صدر لصديقتهم أو زوجتهم أو أختهم أو أمهم أو صديقهم. إذا كانت امرأة ، فإننا نعطيها حمالة صدر لشكرها على دخولها.

لن يكون من المفيد أبدًا أن تكون وقحًا ، سواء سار التاريخ كما كنت تأمل أم لا.